Kai Han-Chinesen Verwaltungsgesellschaft vereint die einzigartige Weiterbildungsbedarf zu erweitern, wodurch einzigartige für Einzelpersonen, Teams und Organisationen, um das Bildungssystem zu erweitern, mit einem personalisierten Design und Implementierung aus einer Kombination von standardisierten Ausbildungsmodell, Industrie Ausbildung, um den Engpass zu brechen Gr??e so dass die Anzahl der Teilnehmer kann eine deutliche Erh?hung der Entwicklungs Ausbildung, erweitern Ausbildung, um eine schnelle F?rderung zu erm?glichen. Das Unternehmen hat die Bewegung, um die Ausbildung von Experten, professionelle Outdoor-Entwicklung Ausbildung von Experten als Lehrer der Kernkompetenz zu erweitern. Gesch?fts war erfolgreich für Hunderte von namhaften Unternehmenspersonalentwicklung Ausbildung Studien hat unabl?ssigen Bemühungen und gute Ergebnisse erzielt. Kernwerte - Unternehmensinteressen über alle Hingabe Thanksgiving-Integrit?t Zhixingheyi Stereoregularit?t Industrielle Spitzenposition ist der gemeinsame Glaube an die Grundwerte aller Mitarbeiter. Ich glaube nur an die sechs Grundwerten handeln, um die richtige Richtung für die zukünftige Entwicklung zu erhalten, um wirklich zu einer Weltklasse ausgezeichnete Unternehmen, um die nachhaltige Entwicklung der Unternehmen und letztlich Gesch?ftsimmergrünen erzielen. Stra?enmanagement - Der Open Innovation Business-Management-Kooperation und Wettbewerb sind die grundlegenden Leitlinien und ist eine Vergangenheit Erfolg und Erfahrung ist Voraussetzung für die Zukunftsf?higkeit des Unternehmens systemspezifisch. Unternehmerischer Erfolg h?ngt davon ab, ob ein Unternehmen über genügend Innovationsf?higkeit, ob wir einen offenen Geist zu erhalten, ist in der Lage, eng mit vorgelagerten Herstellern zusammenarbeiten, ob wir weiterhin einen Wettbewerbsvorteil im Wettbewerb zu gewinnen. Talent-Konzept - moralische und kulturelle Identit?t als erste einen fairen Wettbewerb bei der Auswahl und Verwendung von leistungsorientierten Belohnungen und Strafen der Einheit und der Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung der Humanressourcen ist das erste Kapital der Gesellschaft, immer darauf achten, Personal. Beachten Sie die "Moral erste, kulturelle Identit?t", dem Prinzip der Auswahl von Personal, sich an die "Auswahl und Energienutzung, fairer Wettbewerb," ??das Prinzip der Ernennung von Personal, sich an die "leistungsorientiert, Belohnungen und Strafen," den Grundsatz der Bewertung von Talent, sich an die "Einheit, Zusammenarbeit und gemeinsame Wachstum "Prinzipien, Talente zu f?rdern. Arbeitsmoral - Arbeit in die Unternehmens Streben nach Exzellenz ist ein Lernen, ist die Arbeit eine wachsende, Arbeit ist eine Praxis, in ihre Gesch?ftsprozesse, ist kulturelle Identit?t Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit Streben nach Exzellenz ist die ideale Arbeit eines jeden Mitarbeiters. Outdoor-Training ist durch eine professionelle Organisation, ein Feld für die Menschen in Lebenstraining der Stadt. Outward Bound oft verwenden die Berge, einen riesigen Ozean Okawa natürlichen Umgebung, durch Aktivit?ten, die zu erreichen "den Geist zu kultivieren Charakter, perfekte Pers?nlichkeit, schmelzende Team" Trainingszwecke. Aber im Grunde nur lernen einige der gesunde Menschenverstand die Dinge, und kann nicht lernen, das echte Outdoor Survival Wissen, mehr durch eine wilde Lebensraum, um den Geist des Originals taub zu stimulieren, um Teamarbeit zu erreichen. Menschen sch?tzen heute Leben. Henan Han Kai Management Consulting Ltd wurde 2007 gegründet, ist voller Leidenschaft und Tr?ume von einer Gruppe von Eliten, die unbegrenzte F?higkeit, innovativ Zusammensetzung haben. Han Kai Management "Abkürzung zum Erfolg ist, anderen zu helfen erfolgreich zu sein" Business-Philosophie, und aktiv zu verbessern selbst, wird der Henan Provinz existiert eine h?here Management-Beratung und Ausbildung der gewerblichen Wirtschaft ist China Erlebnis Institute (CEEI) Henan einzige Zertifizierungsstelle. Das Unternehmen verfügt über die besten Trainer und Coaches, um das Team zu erweitern, werden sie nicht nur erweitern die Ausbildung Industrie-Experten, und verfügt über umfangreiche praktische Erfahrung in der Unternehmensführung, hat einen Durchschnitt von 80.000 Besuchern über den Umfang der Fortbildung für die inl?ndischen Unternehmen haben eine Reihe von Management-Probleme, einem exklusiven Veredelungsprogramm, gezielte Schulungen, damit Ihre Trainingseffekt. Outward Bound Kurse: Outward Bound-Kurse vor allem auf dem Land, See, Luft, drei Arten von Kursen zusammen. Wasserl?ufe sind: Schwimmen, Tauchen, Krawatte Flo?, Rudern, etc; Feld Kurse beinhalten: Wandern Camping, Klettern, Orientierungslauf, Segelflugzeug, Outdoor Survival Skills; St?tten Kurse zu speziellen Trainingsst?tten, mit einer Vielzahl von Ausbildungseinrichtungen, wie beispielsweise erh?hte Seil, etc., um die Durchführung einer Vielzahl von Team-Kurse und Klettern, Springen und andere psychologische Ausbildung.